清廉國企建設現場推進會在杭鋼集團召開
發布日期:2021-11-08 瀏覽次數:

11月5日下午,清廉國企建設現場推進會在杭鋼集團召開。省監委委員郭衛東,省國資委黨委書記、主任馮波聲出席會議并講話;省國資委黨委副書記、副主任呂志良主持會議。省國資委黨委委員、駐委紀檢監察組組長黃克旭,省紀委省監委第五監督檢查室正處長級副主任、一級調研員張勝;省屬企業黨委專職副書記、紀委書記(紀檢監察組組長);省國資委黨建工作處、駐省國資委紀檢監察組負責人等參加會議。

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本次會議旨在深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神,全面落實全省基層黨建工作會議精神和省紀委省監委部署要求,扎實推進清廉國企建設“八大行動”、國企領域突出問題專項治理、規范國企領導人員廉潔從業行為等重點工作,有效凈化國企發展環境和政治生態,引領保障企業高質量發展。

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會上,杭鋼集團、省旅投集團、省能源集團、省交通集團、省農發集團、省海港集團、財通證券公司等7家省屬企業,分別交流匯報推進清廉國企建設“八大行動”、國企領域突出問題專項治理、規范國企領導人員廉潔從業行為等相關工作情況。

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郭衛東強調,清廉國企是清廉浙江整體布局中的重要單元,“八大行動”、八個專項治理和規范國企領導人員廉潔從業行為是清廉國企建設的重點工作任務,要抓好落實、抓出成效。既要整體推進又要重點突破。在工作落實上堅持一體推進,在力量統籌上把主體責任、監督責任、協助職責貫通起來。各省屬企業要系統性落實每項任務,對阻礙企業發展、影響政治生態、久拖未決的問題下大力氣解決、整治。既要解決老問題又要關注新問題。在“靶向治療”“老毛病”的同時,國資委和各企業要注意防范后遺癥,關注推進改革產生的新問題、為了解決老問題建立的新機制而衍生的新問題,及時采取有效措施防范。既要整改糾治又要建章立制。對于發現的問題,既要立足當前改,又要注重長久治,站在服務改革發展大局的角度,推進制度機制完善,把在專項治理過程中發現的制度漏洞、管理短板和形成的實踐思考,轉化為管黨治企的制度成果和制度規定。既要打造標桿又要補齊短板。省國資委要加強引領引導,建立賽馬機制,選出具有標桿作用的清廉國企示范點,并幫助企業建設好宣傳好推廣好。駐省國資委紀檢監察組和企業紀檢監察機構要做好監督督促工作。認真梳理清廉國企建設存在的突出短板和硬任務,明確努力方向和具體措施。既要加強日常監管又要推進數字賦能。要重視強化數字賦能,深度融入全省數字化改革大局中,全力推進企業核心業務數字化,同步考慮嵌入監督功能,以數字技術推動清廉國企建設高質量發展。既要突出一把手擔當又要落實四責協同。嚴格按照中央和省委關于加強對一把手和領導班子成員監督的意見要求,強化上級一把手抓下級一把手的責任意識,形成一級抓一級、層層抓落實的監督工作格局;著力構建“四責協同”機制,推動班子成員切實履行“一崗雙責”,推進清廉國企建設全方位全領域深化。

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馮波聲充分肯定了清廉國企建設取得的階段性成效,并對做好清廉國企建設提出五個方面的要求。狠抓政治思想建設,實現國企干部職工政治覺悟再提升。堅持把黨的政治建設擺在首位,始終將學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神,作為各級國企黨組織會議“第一議題”,扎實推進省屬企業黨史學習教育,研究制定國企領域“全企一體、雙融共促”工程實施意見,高水平打造新時代國企黨建新高地。狠抓責任制度完善,實現黨對國企全面領導再強化。認真落實省屬企業黨委全面從嚴治黨責任清單,深化“四責協同”機制,健全完善廉潔風險排查責任機制。抓好數字化改革,把“三重一大”決策監管等系統建設好運行好。實行企業定制度、部門定流程、崗位定措施,實施分事行權、分崗、設權、分級授權和定期輪崗,堅決防范化解國企內部濫用職權、以權謀私、失職瀆職等風險。狠抓作風紀律監督,實現國企反腐倡廉防線再筑牢。鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神和省委“36條辦法”,將檢查監督觸角向下屬企業延伸。進一步完善“三會一層”公司法人治理體系,從源頭上防范和治理腐敗。建立完善企業大監督體系,突出強化二三級企業領導人員作風建設、紀律建設。狠抓清廉文化建設,實現國企尊廉崇廉氛圍再濃厚。深入實施新時代文化浙江工程,繼承和發揚國企優良傳統和先進精神,分層分類開展清廉教育,深化拓展線上線下廉潔教育陣地建設,持續深化開展清廉國企標桿點培育建設,集成系統開展清廉國企建設專題宣傳。狠抓專項治理工作,實現國企發展環境再凈化。持續抓好國企領域突出問題專項治理,全面規范省屬企業領導人員廉潔從業行為,加大腐敗治理工作力度。

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呂志良對清廉國企建設下一步工作作了具體部署。他指出,要深入推進清廉國企建設“八大行動”,全面對標對表,抓好清廉國企標桿點培育和巡視巡察工作,推進地方國企境外腐敗治理,完善工作落實機制;深入推進國企領域突出問題專項治理工作,切實抓好集中處置,及時進行總結完善,適時加強宣傳教育;深入推進規范國企領導人員廉潔從業行為工作,各企業要平穩有序推進,結合數字化改革要求,推動大數據技術、信息化平臺深度融入陽光決策、陽光交易、陽光采購,促進權力在陽光下運行;深入推進現代企業制度建設,按照國企改革三年行動要求,深化黨的領導融入公司治理,加強“三會”建設。他要求,各企業要認真落實本次會議精神,迅速傳達學習,深化推進落實,確保取得實效。

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會上,杭鋼集團黨委書記、董事長張利明作了題為《規范廉潔從業行為、構建“親”“清”政商關系、全力促進企業高質量發展》的交流發言,深入剖析了廉潔從業行為專項治理及日常監督檢查中發現的問題,介紹了措施辦法、取得的成效,以及下一步做法。他表示,杭鋼集團黨委、紀委在省紀委、省國資委黨委的統一部署指導下,圍繞規范公權力運行,持續深化全面從嚴治黨;組織開展專項調查、專項治理、制訂規范,準確把握了清廉杭鋼建設的階段性特征,逐步推行小切口大治理,促使各級領導人員廉潔從業、廉潔用權、廉潔齊家、廉潔修身,集團政治生態持續向好。下一步,要在“重融入、抓經常,零容忍、強震懾,重成效、細舉措”上下功夫,努力營造風清氣正的政治生態,助力企業高質量發展。

省紀委省監委、省國資委領導對清廉杭鋼建設表示充分肯定。郭衛東認為杭鋼集團主動開展經商辦企業專項治理,發揮了很好的示范效應,既解決了問題,又出臺了制度規定,“三不”一體推進,做得很實,取得了較好的綜合效果。馮波聲指出杭鋼集團注重點上發力,多面透視加強警示教育,組織干部職工參加庭審,“零距離”接受黨紀國法教育,推進清廉文化大建設行動扎實有力。

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